HR twardy to fundament stabilnego zarządzania zasobami ludzkimi. Obejmuje wszystkie aspekty związane z dokumentacją, wynagrodzeniami i zgodnością z przepisami prawa pracy. Nasza oferta to obsługa kadrowo-płacowa firm, która eliminuje ryzyko błędów, odciąża wewnętrzne działy HR i zapewnia zgodność z aktualnymi regulacjami.
HR „Twardy”
Nowoczesna obsługa kadr i płac
Pełne wsparcie w zakresie dokumentacji i rozliczeń
Powierz nam prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej, a zyskasz:
- zgodność z wymogami prawa pracy, RODO i ZUS,
- poprawność rozliczeń wynagrodzeń, urlopów, zwolnień i składek,
- automatyzację i cyfryzację procesów,
- dostęp do danych i raportów w czasie rzeczywistym.
Świadczymy usługi kadrowe i płacowe dla przedsiębiorstw dowolnej wielkości – od startupów po międzynarodowe korporacje.
Zarządzanie wynagrodzeniami w firmie – bezbłędnie i terminowo
Zarządzanie wynagrodzeniami w firmie to nie tylko lista płac. To również:
- naliczanie wynagrodzeń, dodatków i potrąceń,
- rozliczanie wynagrodzeń i składek ZUS,
- generowanie deklaracji PIT, ZUS i PPK,
- integracja z systemami ERP i bankowymi,
- raportowanie dla zarządu i działu finansowego.
Dzięki naszym rozwiązaniom oszczędzasz czas, minimalizujesz ryzyko kar i budujesz zaufanie wśród pracowników.
Co zawiera nasza obsługa kadrowo-płacowa firm?
Nasze usługi obejmują m.in.:
- obsługę listy płac i rozliczeń ZUS,
- zakładanie, prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych,
- przygotowanie umów, aneksów i świadectw pracy,
- wsparcie przy kontrolach PIP, ZUS i US,
- dostęp do wiedzy eksperckiej w zakresie najlepszych praktyk w obszarze płac,
- doradztwo w zakresie podatków i składek od wynagrodzeń.
Wszystkie procesy realizujemy w nowoczesnym środowisku cyfrowym, z pełnym zabezpieczeniem danych.
Dla kogo są nasze usługi HR twardego?
Małe firmy i startupy
Brak wewnętrznego działu HR nie musi być problemem. Zapewniamy kompleksową obsługę kadrową firm, gwarantując zgodność z przepisami bez konieczności zatrudniania dodatkowych pracowników.
Średnie firmy
Oferujemy obsługę kadrowo-płacową firm wspierającą działy HR w codziennej administracji. Dzięki temu Twoi specjaliści mogą skoncentrować się na strategii i rozwoju personelu.
Duże organizacje
Nasze systemy integrują się z ERP/HRIS, obsługują wiele lokalizacji i złożone modele wynagrodzeń. Dostarczamy kadry i płace dla przedsiębiorstw w pełni zgodne z wymaganiami korporacyjnymi i lokalnymi.
Firmy z branż specjalistycznych
Znamy szczególne wymogi sektorów takich jak IT, produkcja czy budownictwo. Pomagamy rozliczać złożone składki, ryczałty, systemy premiowe i świadczenia pozapłacowe.
Technologia i bezpieczeństwo
Nasze systemy:
- szyfrują dane i wykonują regularne kopie zapasowe,
- umożliwiają elektroniczne prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- zapewniają zgodność z RODO, ISO oraz przepisami branżowymi.
Dodatkowo jesteśmy ubezpieczeni od odpowiedzialności cywilnej i współpracujemy z kancelariami prawnymi w zakresie prawa pracy.
Jak wygląda proces wdrożenia?
- Analiza i oferta – poznajemy Twoje potrzeby i przygotowujemy propozycję współpracy.
- Umowa i procedury – ustalamy zasady działania, harmonogram i zakres obowiązków.
- Przejęcie dokumentacji – weryfikujemy dane i przenosimy je do naszego systemu.
- Codzienna obsługa – prowadzimy bieżące działania HR zgodnie z przepisami.
- Raportowanie i konsultacje – regularnie informujemy o postępach i doradzamy w obszarze HR.
Dlaczego PartnerLedger?
Główne fundamenty na których budujemy współprace z naszymi klientami to:
Zadbaj o porządek i bezpieczeństwo – z nami to proste
Skontaktuj się z nami i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji, podczas której omówimy wyzwania i zaproponujemy optymalne rozwiązania w zakresie HR twardego. Zadbaj o prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej, rozliczenia i zgodność z przepisami – a my zajmiemy się resztą.