Ludzie to najważniejszy kapitał Twojej firmy. Nasze doradztwo HR dla firm w obszarze tzw. HR miękkiego koncentruje się na rozwijaniu kompetencji, budowaniu zaangażowania oraz tworzeniu spójnej kultury organizacyjnej. Oferujemy wsparcie w takich obszarach jak rekrutacja i selekcja pracowników, onboarding, szkolenie i rozwój pracowników oraz zarządzanie talentami w organizacji.
HR „Miękki”
Co obejmuje doradztwo kadrowe w obszarze HR miękkiego?
Nasze usługi są kompleksowe i elastyczne. Doradzamy firmom w zakresie:
- budowania strategii HR w firmie,
- wdrażania systemu motywacyjnego,
- rozwijania ścieżek kariery i kompetencji,
- optymalizacji procesów kadrowych,
- budowania zaangażowania zespołu,
- doradztwa w zakresie onboardingu nowych pracowników,
- szkoleń rozwojowych i liderskich.
Łączymy doświadczenie doradcze z wiedzą psychologiczną i narzędziami HR, dostarczając praktyczne, mierzalne rozwiązania dopasowane do Twojej firmy.
HR miękki – mierzalne efekty, realna wartość
Doradztwo kadrowe w naszym wydaniu to działania, które przynoszą realne rezultaty:
- do 30% mniejsza rotacja pracowników,
- wzrost wskaźników zaangażowania o średnio 25%,
- większa efektywność dzięki dopasowanym programom rozwoju kompetencji.
Działamy zgodnie z międzynarodowymi standardami, m.in. ISO 30414. Nasze podejście opiera się na analizie danych, diagnozowaniu potrzeb oraz projektowaniu rozwiązań, które wspierają długoterminowy rozwój organizacji.
Doradztwo HR miękkiego dla różnych typów firm
Startupy i firmy rozwijające się
Pomagamy budować od podstaw procesy takie jak rekrutacja i selekcja pracowników, onboarding oraz programy rozwoju. Nasze podejście pozwala uniknąć błędów wzrostu i przygotować organizację na skalowanie.
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Oferujemy profesjonalne doradztwo kadrowe, które wspiera tworzenie efektywnych procesów HR bez konieczności rozbudowy wewnętrznych działów personalnych. Skupiamy się na wdrażaniu rozwiązań, które przynoszą szybki efekt.
Duże firmy i korporacje
Dostarczamy doradztwo strategiczne HR wspierające transformacje kultury organizacyjnej, zarządzanie talentami, sukcesję oraz programy przywódcze. Pomagamy optymalizować istniejące procesy i wdrażać nowoczesne narzędzia HR.
Firmy w trakcie transformacji
Wspieramy zespoły HR i zarządy podczas zmian strukturalnych, fuzji czy reorganizacji. Nasze doradztwo w zakresie zarządzania talentami i onboardingu pomaga utrzymać ciągłość biznesową i zaangażowanie zespołów w okresie zmian.
Nasze podejście i metody
Współpraca obejmuje 5 kluczowych etapów:
- Analiza potrzeb i diagnoza – wywiady, przegląd procesów, analiza danych HR.
- Opracowanie strategii i rekomendacji – plan działania z mierzalnymi celami.
- Wdrożenie – szkolenia, narzędzia, wsparcie dla zespołu i liderów.
- Monitoring i ewaluacja – regularne przeglądy KPI, korekty, doskonalenie.
- Transfer wiedzy – rozwijanie kompetencji Twojego zespołu, aby samodzielnie zarządzać zmianą.
Wdrażamy programy rozwojowe zgodne z metodą 70-20-10 oraz stosujemy narzędzia diagnostyczne do pomiaru efektywności wdrożeń.
Dlaczego PartnerLedger?
Główne fundamenty na których budujemy współprace z naszymi klientami to:
Zainwestuj w rozwój i motywowanie zespołu
Skontaktuj się z nami i rozpocznij transformację zarządzania kadrami w firmie. Umów bezpłatną konsultację z ekspertem HR i sprawdź, jak nasze doradztwo HR dla firm może wspierać rozwój Twojego zespołu.